El Rector Luis Pinto Faverio sostuvo un encuentro ampliado con los Funcionarios administrativos y profesionales de la Universidad Tecnológica Metropolitana, el pasado jueves 20 de agosto, en el Auditórium René Zorrilla.de nuestra Institución. En diálogo franco y directo, el Rector explicó el delicado estado económico/administrativo de nuestra Casa de Estudios Superiores. Por lo cual, las tareas fundamentales para todos los estamentos institucionales, son el Proceso de Acreditación y la Situación Financiera, pero a través de un ambiente de participación y colaboración recíproca.

La Primera Autoridad, también, se mostró partícipe de promover un cambio real del clima laboral existente en pos de generar las necesarias armonías que deben primar  entre todos los integrantes y estamentos de la Universidad.  Por ello, la evaluación no sólo regirá para el segmento administrativo y profesional. También, para el académico. Y en el caso de los cargos de confianza, éstos serán evaluados en seis meses para determinar si es necesario o no el cambio de dichas jefaturas.

El Rector Pinto informó que dentro de las medidas que se han adoptado, fue el establecimiento del Consejo Ejecutivo con los Decanos, Secretarios de Facultad y Vicerrectores. Su sentido es promover una mayor eficiencia, creatividad y autonomía de las facultades, para enfrentar sus problemáticas y buscar soluciones acordes a las realidades particulares de cada una de ellas.

La máxima autoridad de la universidad, abogó por la necesidad de que todos, funcionarios y académicos, incorporen en su labor diaria un mejor trato para los alumnos, ya que éstos – a su juicio -, merecen ser considerados a igual que nuestros hijos, y no como los clientes de una institución de Educación Superior.

Para poner fin a sus palabras, el Rector expresó su agradecimiento por la invitación para hablar con el estamento no académico, de manera franca y directa, como es su particular estilo. Agregó que éste no será el único encuentro de este tipo con los funcionarios, pues el diálogo transparente co-ayuda a restablecer las confianzas entre todos los actores de la Universidad, y de paso, se evita el rumor, que tanto daño hace a las relaciones institucionales.